Fondo Unido de Guatemala (en adelante también “United Way” o “UW”) reconoce que toda persona tiene derecho a que se respete su dignidad y a verse libre de todas las formas de acoso en el lugar de trabajo y discriminación.

Todas las formas de acoso y discriminación son contrarias a las normas de conducta que se exigen de todos los empleados, directores y contratistas de UW, y debiendo observar en todo momento las normas de conducta más elevadas, respetando la dignidad y la integridad personal, manteniendo un comportamiento adecuado, cualquiera que sea su rango o situación contractual.

Los empleados de UW son responsables de mantener los más altos estándares de comportamiento legal, ético y profesional en su trato con todos los miembros de UW, el público en general, voluntarios y con todos los participantes de los programas de UW. Se espera de todos los miembros de UW asuman la responsabilidad de sus propios actos y ajusten su comportamiento a la presente política.

UW está comprometido en proveer un espacio laboral libre de acoso y/o discriminación, y hará todos los esfuerzos para prevenirlo, así como para adoptar medidas de protección eficaces y expeditas tan pronto se tenga conocimiento de una denuncia, a fin de asegurarse que ces inmediatamente todo comportamiento de este tipo.